LA
LOPCYMAT COMO ENTE DE GESTIÓN
En Venezuela desde el 26 de Julio de
2005 existe un ente vinculado con La Higiene,La Seguridad y la
Ergonomia que tiene que ver especificamente con las condiciones de
ambiente adecuadas de trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras,
Niños, Niñas y Adolescentes y a las personas con Discapacidad con
necesidades especiales, asi también como la recreacion y el descanso,
y a los efectos de proteccion en lo que se refiere a salud fisica y
mental, donde las organizaciones deben cumplir con los requisitos
establecidos en la ley en cuanto a Seguridad , según lo dice el
articulo 59 de la Ley para ello las organizaciones deben contar con
sistemas y procedimientos seguros para realizar las tareas asignadas,
y asi contar con un ambiente laboral en excelentes condiciones en los
sitios de trabajo, este reto debe ser asumido con absoluta
disposicion haciendo y logrando que la proteccion de los trabajadores
y trabajadoras sea el objetivo prioritario para poder alcanzar la
meta de ambiente libre de accidentes laborales.
Estos objetivos solo se cumplen si los
diseños y las políticas implementadas dentro de la organizacion son
ejecutadas con mecanismos de prevención e informacion para con los
trabajadores y trabajadoras de manera de crear ambientes de trabajo
propicios que permitan una mayor participación de los entes
competentes en materia de seguridad laboral, con la finalidad de fomentar valores vinculados con el tema de seguridad , es importante
saber que este sistema contara con la creacion de comites de
seguridad laboral que llevaran y seguiran el cumplimiento del
seguimiento y las sanciones imputables por el no cumplimiento de esta
ley y el organismo que tendra la responsabilidad, igualmente tratar
su marco legal aplicando la norma tecnica sobre enfermedad
ocupacional y explicar mas sobre la misma en cuanto a enfermedades
mas comunes y su estadistica en Venezuela, por eso es necesario que
se lleve un control de registro detallado de los accidentes laborales
que ocurren con frecuencia en las organizaciones y realizar un
seguimiento del por que ocurren y cuales son sus posibles causas para
afrontarlos a la mayor brevedad posible, ya que existen datos de
INSAPSEL que revela que muchas veces es el mismo trabajador quien no
acata las normas ni usa los implementos de seguridad mas acorde a la
actividad laboral que realiza tomando en cuenta el entorno y sus
posibles causas, implementar la necesidad de instruir, guiar y
estructurar a cada empresa con la conformación de delegados y
programas de salud acorde con las necesidades seria un factor
importante en mantener la Seguridad, Higiene y Ergonomia en beneficio
de los trabajadores y trabajadoras de las organizaciones.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario