LA CONVENCION COLECTIVA DEL TRABAJO

LA CONVENCION COLECTIVA Y EL TRABAJO

LA CONVENCION COLECTIVA Y EL TRABAJO

La Convenciones Colectivas de Trabajo surgen de la libertad de trabajo y de la independencia de los interlocutores sociales y del proceso de negociacion colectiva que persiguen las organizaciones e instituciones, a traves de normas que se desarrollan en funcion de solucionar los conflictos que se puedan presentar donde las partes gozan de autonomia hecho fundamental que constituye la base de la vida en la relacion de trabajo, la Constitucion de la Republica Bolivariana de Venezuela (CRBV) establece en su articulo 87.- Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garatizará la adopción de las medida necesaria a los fines de que toda persona puede obtener en ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho.el articulo 89 cita textualmente que ninguna ley podra establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y la progresividad de los derechos y beneficios laborales, en este sentido podemos decir que una convencion colectiva es un acuerdo suscrito entre un patrono o un grupo de patrones y uno o mas sindicatos con el objeto de establecer las condiciones en los cuales se va a prestar el trabajo, los derechos y obligaciones de cada una de las partes para proteger el proceso social vinculado al trabajo y lograr la justa distribucion de la riqueza articulo 451 de la LOTTT.

Es importante que los derechos humanos laborales de los trabajadores y trabajadoras puedan ser tomados como base para el mejoramiento de las condiciones de vida , asi como todos los trabajadores deben vigilar que no se violen estos derechos y los convenios internacionales le sean reconocidos , tambien esta establecido el derecho a la huelga segun el articulo 486 de la LOTTT la cual habla de que la huelga es la suspension de la actividad laboral de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales segun Organizacion Internacional de Trabajo (OIT), en Venezuela hemos visto con preocupacion en los ultimos tiempos que algunas Instituciones del Sector Publico no cumplen con lo establecido el la LOTTT violando sus derechos fundamentales y desmejorando sus condiciones de trabajo afectando su calidad de vida y la de sus familiares es obligatorio cumplir con los derechos establecidos por las convenciones colectivas de trabajo en beneficio de los trabajadores y trabajadoras en aras de implementar la justicia laboral y la proteccion de la establidad laboral.