EXPECTATIVAS
SOBRE EL MARCO LEGAL DE LA GERENCIA DE RRHH
Podemos
decir que el Marco Legal de la Gerencia de Recursos Humanos se rige
por las leyes que se aplican en materia laboral y se encuentran
reflejadas en la Constitucion bolivariana de 1999, Ley Organica del
Trabajo y su reglamento, Ley de Carrera Administrativa y su
reglamento, Ley de la Funcion Publica , todas hacen referencia a la
manera como se rigen las diferentes situaciones y relaciones
juridicas derivadas del trabajo.
En
Venezuela se han creado leyes que permiten la regulacion de las
organizaciones tanto privadas como publicas, nosotros como futuros
Gerentes en La Gerencia de Recursos Humanos debemos estar en la
dispocicion de tener amplios conocimientos en el campo laboral para
poder tomar las mejores deciciones en funcion de mejorar nuestra
organizacion, y asi poder alcanzar las metas trazadas.
Es
importante que la Gerencia de Recursos humanos este adaptada a los
tiempos de cambio que se presenten y para ello debe contar con un
capital humano acorde con las necesidades de la organizacion y asi
poder lograr un clima organizacional de altura que se corresponda con
los niveles de competitividad actuales haciendola mas robusta y
equlibrada.
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